La inteligencia relacional tiene que ver con la capacidad de la organización para crear relaciones de alto valor tanto dentro como fuera de la empresa. Por esa razón, podemos identificar dos sub-inteligencias relacionales: la interna (capacidad para desarrollar relaciones de alto valor con agentes externos). Ambas inteligencias relacionales son fundamentales a la hora de crear organizaciones inteligentes. Una empresa que no es capaz de desarrollar relaciones internas y externas no puede alcanzar altos niveles de inteligencia.
Organizaciones Idiotas Vs. Organizaciones Inteligentes
(Tratado sobre las inteligencias organizativas y sus fracasos)
Juan Carrión Maroto 2007
Pearson Educación (PT Prentice Hall)
(Tratado sobre las inteligencias organizativas y sus fracasos)
Juan Carrión Maroto 2007
Pearson Educación (PT Prentice Hall)
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